Analyse des incidents/accidents (sécurité ou qualité) par la méthode de l’arbre des causes
1 jour / 7h
8 à 10 personnes maximum
Dans les locaux de l’entreprise
Par un consultant spécialisé en prévention des risques professionnels
Objectifs
· Recueillir des faits avec rigueur et objectivité,
· Construire un arbre des causes détaillé,
· Identifier les causes sur lesquelles mettre en place des actions,
· Proposer des actions de prévention, d’ordre organisationnel, humain et technique
Taux de satisfaction 8,4/10
Qualité de l’animation 8,5/10
Sur demande
Accessible – Nous communiquer en amont, directement ou via votre contact au sein de l'entreprise, les besoins spécifiques
Public
Toute personne amenée à réaliser des analyses d’incidents, d’accidents, de dysfonctionnements, de problèmes qualité …
Prérequis
Aucun prérequis
Phase de préparation
► Pour adapter le contenu de la formation aux activités et au contexte de l’entreprise, les informations suivantes sont à communiquer en amont de la formation (si existantes) :
o Procédure d’analyse en cas d’accident
o Exemples de comptes-rendus et/ou d’analyses d’accidents
Programme détaillé
► Recueillir des faits :
o Distinguer les faits, jugements et interprétations,
o Identifier les pièges à adopter et les bonnes pratiques,
o Adopter une organisation pratique pour le recueil des faits.
► Construire l’arbre des causes :
o Méthodologie générale : distinguer les liens logiques,
o Questionnement en 3 étapes,
o Mise en application à partir de cas pratiques simples,
o Vérifier la pertinence de l’arbre réalisé.
► Exploiter l’arbre des causes
o Identifier les cibles sur lesquelles il est possible d’agir,
o Définir les actions de prévention appropriée,
o Appréhender les critères de choix des mesures préventives,
o Suivre et évaluer les mesures prises.
► Cas pratique collectif :
o Réaliser un arbre des causes complet à partir d’un cas concret de l’entreprise ou à partir d’une vidéo.
Modalités pédagogique
Démarche participative et active
Travaux dirigés
Cas pratiques
Supports vidéos
Modalités d'évaluation des acquis
Évaluation pré formative
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire final
Certificat de réalisation de l’action de formation